En principio para conocer acerca de los honorarios de los servicios de cuidados de personas mayore es necesario aclarar acerca del rol del Cuidador: La tarea de los/as cuidadores/as consiste en asistir en lo que la persona no puede hacer sola y en estimular y ayudar a que haga por sí misma, todo lo que aún puede.
¿Qué es el servicio de cuidador domiciliario?
Los cuidados domiciliarios realizan tareas de acompañamiento o apoyo en las actividades de la vida diaria. Es decir, aquellas que, desde el punto de vista funcional de una persona, son necesarias para su supervivencia física y su participación económica y social. Algunas de estas tareas son:
- Acompañamiento y asesoramiento en actividades de la vida diaria.
- Administración de medicamentos por vía oral, de uso externo, indicados por profesionales.
- Preparación de alimentos.
- Ingesta asistida.
- Higiene y confort.
- Autocuidado de la persona mayor.
- Colaboración en las prácticas indicadas por profesionales.
- Detección de barreras arquitectónicas.
- Prevención de accidentes.
¿Qué tareas
no realiza un cuidador domiciliario?
- Tareas generales de la casa.
- Acompañamiento terapéutico.
- Tareas de enfermería o auxiliar de enfermería.
¿ Bajo que Ley se encuentra el trabajo en Cuidados de Personas?
La atención domiciliaria brindada a personas mayores se rige por Ley 26.844 Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, vigente desde marzo 2013.
La Ley 26.844 incluye a lo/as cuidadores de personas, pero no contempla a aquellos trabajadores que realizan tareas de asistencia de personas enfermas o con discapacidad, cuando se trate de una prestación de carácter terapéutico o para la cual se exija contar con habilitaciones profesionales específicas.
Es importante aclarar que los y las trabajadores/as comprendidos en el régimen laboral de la ley 26.844 pueden al mismo tiempo recibir la Asignación Universal por Hijo, siempre que corresponda a sus niveles de ingreso y cumpla con las demás condiciones generales previstas para esa prestación.
¿Cómo se define el trabajo de cuidadores/as que se desempeñan en casas particulares y que realizan cuidados no terapéuticos?
Es el trabajo que se realiza en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar, cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas por semana que se trabaje. Se incluyen tareas de limpieza y mantenimiento del hogar y la asistencia, acompañamiento y cuidado de los miembros de la familia.
Es importante remarcar que los cuidados no son terapéuticos, es decir no comprenden tareas específicas de los profesionales del ámbito de la salud (como puede ser aplicar una inyección o colocar una sonda).
¿Es
conveniente realizar entrevistas previas a la contratación?
Sí. Se
sugiere realizar entrevistas previas de las cuales surja la decisión de la
contratación, como así también que las mismas sean realizadas por la persona
mayor. En caso de que la persona mayor lo necesite, es conveniente que se
encuentre acompañado de alguien de su entorno de confianza. De esta manera, se
pone énfasis en la opinión de la persona mayor y se le otorga un lugar
preponderante en la toma de decisiones.
¿Cuáles son las modalidades que puede asumir el trabajo de cuidadores/as que se desempeñan en casas particulares?
Los
trabajadores y las trabajadoras pueden desempeñarse:
- sin retiro.
- con retiro, prestando tareas para un solo empleador o empleadora.
- con retiro, prestando tareas para distintos empleadores o empleadoras.
No se
incluyen bajo el régimen de la Ley 26844/13
- Personas contratadas por una empresa o consorcio de propietarios.
- Familiares del empleador/a.
- Quienes convivan en la vivienda del empleador/a con el personal de casas particulares
- y que no presten servicios al empleador/a.
- Quienes realizan atención o cuidados terapéuticos de personas enfermas o
- discapacitadas y requieren habilitación profesional.
- Que además del trabajo para la familia, se desempeñan en otro tipo de actividades o
- empresas de su empleador o empleadora.
- Contratadas únicamente para conducir vehículos particulares de la casa.
Además de la definir categorías ocupacionales y modalidades de relación laboral, el régimen especial de trabajo en casas particulares establece:
- Duración de la jornada de trabajo y derecho a descanso diario y semanal
- La obligación del empleador de proveer ropa y elementos de trabajo.
- La obligación de contratar un seguro de riesgos del trabajo.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), es la que determina el salario mínimo por tipo, modalidad y categoría profesional para todo el territorio nacional. La presentación del Estado está constituida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (quien preside la comisión); el Ministerio de Economía y el Ministerio de Desarrollo Social de Argentina.
En Junio,
las trabajadoras de casas particulares recibieron un aumento del 7% sobre los
haberes de mayo, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo de
Casas Particulares (CNTCP). Este porcentaje se suma al aumento del 11% abonado
el mes pasado, completando un incremento total del 18% para el período
abril-mayo. Además, este mes recibirán el sueldo anual complementario (SAC),
más conocido como aguinaldo. El aumento del salario de junio debe ser tenido en
cuenta al calcular el aguinaldo, ya que incrementa la base salarial sobre la
cual se realiza el cálculo.
Cómo es la
escala salarial de junio 2024, categoría por categoría
La escala
salarial cobrada en junio (correspondiente a los salarios de mayo) quedó de la
siguiente manera:
Personal para tareas específicas
Sin retiro:
$361.322 mensual.
Con retiro:
$324.588 mensual.
Supervisores
Con retiro:
$349.374 mensual.
Sin retiro:
$389.163 mensual.
Caseros
$316.688
mensual.
Cuidado de
personas
Con retiro:
$316.688 mensual.
Sin retiro:
$352.915 mensual.
Tareas
generales
Con retiro: $284.794 mensual.
Sin retiro:
$316.688 mensual.
* Se aclara que este salario mensual corresponden a aquellas personas que se encuentran contratadas en esta modalidad para realizar este servicio.
¿Cuánto
cobrará una trabajador/a de casas particulares por hora en junio 2024?
Personal
para tareas específicas
Con retiro: $2.651 por hora
Sin retiro:
$2.907 por hora
Supervisores
Con retiro: $2.800 por hora
Sin retiro:
$3.067 por hora
Caseros
$2.504 por hora
Cuidado de
personas
Con retiro: $2.504 por hora
Sin retiro:
$2.800 por hora
Tareas
generales
Con retiro: $2.322 por hora
Sin retiro:
$2.504 por hora
Trabajo autónomo
Cuando las personas trabajan de manera autónoma deben inscribirse como Monotributistas en la AFIP, en la categoría correspondiente a los ingresos anuales percibidos. El monotributo incluye los aportes al Régimen Previsional Público del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP) y el aporte al Sistema Nacional del Seguro de Salud.
Cuando las personas ganan por año un monto que no supere a la categoría más baja estipulada para el monotributo convencional, pueden inscribirse en el monotributo social. Es una categoría tributaria permanente que reconoce la realización de actividades productivas, comerciales y de servicios por parte de la población en situación de vulnerabilidad social.
Pueden inscribirse personas físicas -que realicen una única actividad económica-, y cooperativas de trabajo o integrantes de proyectos productivos que conformen grupos de dos o tres personas. Los monotributistas, en este caso, no pierden el derecho a recibir la Asignación Universal por Hijo.
Entre los derechos de los monotributistas sociales se destacan: tener acceso a una obra social, derecho a jubilarse, y la posibilidad de ser proveedores del Estado en forma directa.
Seguro de Accidente Personales: es recomendable para aquellas personas que trabajan de manera autónoma además contar con un seguro de accidente personales, ya que en el caso de que lo requiera estará cubierta. Un seguro de accidentes personales es una póliza voluntaria que protege al beneficiario de las consecuencias de un accidente. El seguro de accidentes puede pagar un capital en caso de fallecimiento o invalidez por accidente. El seguro de accidentes puede cubrir accidentes de cualquier tipo en el ámbito profesional o privado.
1 comentario:
Excelente información, es importante para los cuidadores domiciliarios, saber bajo que régimen laboral estamos trabajando y poder conocer las funciones , cargas horarias, más lo que debe percibir un cuidador. Gracias
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